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残業管理
従業員の残業時間をリアルタイムで把握できます
一覧表示が可能なので
残業が多い従業員がひと目で分かります
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残業申請
従業員がシステム上で残業申請
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承認・差戻し
上長・管理者が承認または差戻し
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リアルタイム確認
上長・管理者が出勤簿で確認
リアルタイムで残業時間を把握できます
01POINT
リアルタイムで部門別の残業時間を表示
従業員の残業時間を一覧で表示できます
部門、部署や課、グループごとに残業の多い社員がひと目でわかります
従業員も自分の勤務表画面で月別・日別の残業時間をリアルタイムで
確認できます
01POINT
リアルタイムで部門別の残業時間を表示
従業員の残業時間を一覧で表示できます
部門、部署や課、グループごとに残業の多い社員がひと目でわかります
従業員も自分の勤務表画面で月別・日別の残業時間をリアルタイムで
確認できます
02POINT
02POINT
時間外労働の上限規制（36協定）への対応
36協定の締結内容に応じて、上限値や警告値を設定できます
時間外労働や時間外労働＋休日労働の勤務可能時間を算出し
36協定の限度時間や回数を期間ごとに超えないように管理することが可能です
時間外労働の上限規制（36協定）への対応
36協定の締結内容に応じて、上限値や警告値を設定できます
時間外労働や時間外労働＋休日労働の勤務可能時間を算出し
36協定の限度時間や回数を期間ごとに超えないように管理することが可能です
03POINT
オリジナルアラート機能
部門や役職、従業員ごとにオリジナルアラートを設定できます
レベルを設定する事ができるため、段階的にアラートを出すことが可能です
例：残業時間アラート
月間の残業時間が30時間を超過すると警告レベル1を表示し
40時間を超過すると警告レベル2を表示する
承認者（上長）がレベルごとに確認も可能です
従業員の残業を抑止するのに効果的です
03POINT
オリジナルアラート機能
部分や役職毎、従業員毎にオリジナルアラートを設定できます
レベルを設定する事ができるため、段階的にアラートを出すことが可能です
例：残業時間アラート
月間の残業時間が30時間を超過すると警告レベル1を表示し
40時間を超過すると警告レベル2を表示する
承認者（上長）がレベルごとに確認も可能です
従業員の残業を抑止するのに効果的です
04POINT
04POINT
許可外の残業アラート表示
従業員が残業可能時間を超えて残業した場合アラートが表示されます
従業員、上長画面の両方で確認できるので修正や確認の手間が短縮できます
許可外の残業アラート表示
従業員が残業可能時間を超えて残業した場合アラートが表示されます
従業員、上長画面の両方で確認できるので修正や確認の手間が短縮できます
05POINT
年間の残業時間管理
従業員の年間残業時間を一覧で確認できます
時間外可能時間、時間外・休日可能時間も一覧で表示することができ
部門・役職・年度で絞って確認もできます
05POINT
年間の残業時間管理
従業員の年間残業時間を一覧で確認できます
時間外可能時間、時間外・休日可能時間も一覧で表示することができ、
部門・役職・年度で絞って確認もできます
06POINT
06POINT
残業の申請有無設定
残業の申請有無を設定できます
例）20時以降の残業については残業申請が必要、18時から20時は不要
設定する場合、残業申請の承認フローを1～5段階まで設定できます
部署や課、任意のグループごとに承認フローを柔軟に変更できます
残業の申請有無設定
残業の申請有無を設定できます
例）20時以降の残業については残業申請が必要、18時から20時は不要
設定する場合、残業申請の承認フローを1～5段階まで設定できます
部署や課、任意のグループごとに承認フローを柔軟に変更できます
こんなお悩みありませんか？
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月末になって残業時間オーバーが多発…
一覧でチェックできたらいいのに -
部署ごとに残業承認フローが違っていて管理が大変
-
働きすぎの社員を見つけ残業時間を抑制したい
そのお悩み、
「楽楽勤怠」で
解決できます
実際のシステム画面をお見せしながら
現在の運用方法についてお伺いし
御社に合わせた運用提案をさせていただきます
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