有給休暇・代休・振休管理

時間単位、半日でも取得可能

年次有給休暇、その他休暇を1日、半日、時間単位で取得できます。
例えば、法改正ルールに沿った子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得にも対応できます。

休暇使用範囲設定

従業員の勤務形態や雇用形態に合わせて休暇を使用するかしないかを設定できます。
一部従業員には特定の休暇の使用制限をすることも可能です。

休暇の一括付与・自動付与

休暇の付与数を記載したCSVファイルをアップロードすることで、休暇の一括付与を行うことができます。
また代休や年次有給休暇を自動付与できます。
事前に設定しておけば自動的に付与されるので、作業時間を大幅に削減できます。

残数をリアルタイム確認

年次有給休暇やその他休暇の残数をシステム上で管理できます。
従業員は自分の取得分をリアルタイムで確認でき、管理者は従業員の取得分と残数を一覧で確認できます。

承認フローの段階設定

休暇申請の承認フローを1～5段階まで設定できます。
部署や課、任意のグループごとに承認フローを柔軟に設定できます。

年次有給休暇管理簿

年次有給休暇管理簿の作成・保存ができます。
対象期間の年次有給休暇の取得日数、取得義務数、取得義務残数を一覧表示できるため、法令で定められた取得義務数に対する取得状況の管理が容易になります。

※労働基準法の改正により、2019年4月から全ての企業において、年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者（管理監督者を含む）に対して「年5日の年次有給休暇の確実な取得」が義務付けられています。