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お役立ちコラム
人事・労務担当者向けの役立つ勤怠管理のコラムを掲載しています
働き方改革につながるペーパーレス化、メリットと導入の手順【社労士監修】
働き方改革
2023.08.25 
ICカード型勤怠管理システムは効率的？タイムカードとの違いを解説
タイムカード
2023.08.14 
介護休暇の基礎知識／介護休業との違い、取得条件、注意点【社労士監修】
休暇
2023.07.27 
就業規則の変更タイミング、手続きの流れと注意すべきポイント【社労士監修】
変形労働時間制
2023.07.27 
タイムカードの電子化、失敗を防ぐために知っておきたい基礎知識
タイムカード
2023.05.26 
働き方改革関連法をわかりやすく解説／改正内容と企業の対応、取り組み事例【社労士監修】
働き方改革関連法
2023.02.10 
適用猶予業種に向けた働き方改革推進支援助成金を新設？厚生労働省が予算概算要求【社労士監修】
働き方改革
2023.02.10 
振替休日と代休の違いとは？法令違反や従業員とのトラブル防止方法もご紹介
振替休日
2023.02.10 
<建設業の働き方改革>2024年法改正対応について解説【社労士監修】
建設業
2023.02.10 
<教員の働き方改革>文科省の取組や成功事例を解説【社労士監修】
教員
2023.02.10 
＜医師の働き方改革＞2024年法改正対応のポイントを整理【社労士監修】
医師
2023.02.10 
タイムカードの適切な計算方法とは？端数処理の基本からよくあるNG例まで紹介【社労士監修】
タイムカード
2023.02.10 
同一労働同一賃金とは？違反リスクや求められる対応を解説＜社労士監修＞
同一労働同一賃金
2023.01.20 
給料未払い対応の基礎知識／トラブル事例、罰則・解決方法とあわせて解説【社労士監修】
給料
2023.01.20 
サービス残業は違法／罰則や防止の取り組み事例【社労士監修】
サービス残業
2023.01.20 
自社にあった変形労働時間制は？メリット・デメリットとあわせて紹介【社労士監修】
変形労働時間制
2023.01.11 
【社労士監修】裁量労働制のメリット・デメリットと導入ポイント
裁量労働制
2023.01.11 
【社労士監修】過重労働の危険性と防止策
過重労働
2023.01.11 
【事例あり】長時間労働による深刻な労務問題まとめ＜社労士監修＞
長時間労働
2023.01.11 
労働災害の基礎知識と企業の対応
労働災害とは
2022.12.19 
労働基準法が定める「休憩時間」ルールを解説
労働基準法
2022.12.19 
労使協定は必要？届け出の種類と違反例を紹介
労使協定とは
2022.12.19 
36（サブロク）協定の違反リスクとは？企業が守るべきポイント
36協定違反
2022.12.19 
労働基準監督署の臨検にはどう対応する？臨検の概要や指摘ポイントを社労士が解説
臨検
2022.10.31 
社労士解説【勤務間インターバル制度】努力義務化の背景から実務ポイント
勤務間インターバル制度
2022.10.26 
【社労士監修】過労死ラインとは？効率的な勤怠管理で従業員の健康と会社を守る
過労死ライン
2022.10.26 
【社労士監修】タイムカードがない会社は違法？残業代は出る？厚労省ガイドラインを解説
タイムカード
2022.10.26 
【社労士解説】手書きのタイムカードは問題ない？手書きの勤怠管理を行うリスクとは
タイムカード
2022.10.26 
【社労士解説】タイムカードを押し忘れた社員にペナルティは違法？打刻忘れ防止策3つのパターンも紹介
タイムカード
2022.10.26 
【社労士監修】特別休暇とは？給料の有無、休暇の種類、休暇制度のメリットや助成金について
休暇
2022.09.29 
2023年最新のタイムカード保管期間は？労働基準法の改正による保存義務の変更点【社労士解説】
タイムカード
2022.07.28 
【中小企業】割増賃金率50％に引き上げ、月60時間超の時間外労働が対象＜社労士解説＞
法改正
2022.03.23 
有給休暇の付与日はいつ？正しい付与タイミングと日数【社労士解説】
有給休暇
2022.01.31 
【社労士解説】法定労働時間、所定労働時間とは？定義と違い
勤怠管理全般
2021.12.23 
社労士解説【男性の育休取得促進】育児・介護休業法の改正／2022年4月～施行
法改正
2021.12.06 
社労士解説【勤怠管理基礎知識】働き方改革／フレックスタイム制
フレックスタイム
2021.11.26 
労働時間端数処理の注意ポイント【社労士解説】
勤怠管理全般
2021.10.27 
【社労士解説】勤怠管理基礎知識＜働き方改革＞時間外労働の上限規制編
時間外労働の上限規制
2021.10.21 
法定三帳簿とは？作成・管理方法、罰則【社労士解説】
法定三帳簿
2021.09.29 
中小企業向きのクラウド型勤怠管理システムは？選び方4つのポイント【社労士解説】
勤怠管理全般
2021.09.22 
年次有給休暇管理簿は義務？罰則、保管期間、管理方法【社労士解説】
有給休暇
2021.08.30 
社労士解説【勤怠管理とは？】基礎から学ぶ勤怠管理の目的／項目／重要性
勤怠管理全般
2021.08.13 
【社労士解説】人事労務担当者が知っておくべき5つの最新法改正～2021年度施行版～
法改正
2021.07.15 
【社労士解説】クラウド型勤怠管理システムを使う5つのメリット
勤怠管理全般
2021.07.12 
【社労士監修】人事労務担当者が知っておくべき５つの最新法改正～2020年度施行版～
法改正
2021.06.28 
【今の運用で大丈夫？】エクセルでの勤怠管理、4つの落とし穴
勤怠管理全般
2021.05.31 
社労士解説【2021年1月施行】子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得義務化
休暇
2021.05.14 
【人事労務担当者必見】勤怠管理を正確にすべき3つの理由
勤怠管理全般
2021.04.30
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